управление персоналом

Бизнес-процессы Группы компаний «Капитал» базируются на ключевых точках контроля, благодаря которым ни один сотрудник не может допустить импровизированных или хаотических действий в процессе таможенного оформления.

Производство, логистика и продажи в общей картине бизнеса порой напоминают знаменитую троицу – лебедя, рака и щуку. На стыке их интересов часто случаются конфликты.

Малозатратные программы мотивации персонала

Ситуация на рынке труда в Украине становится все более сложной. Особенно остро чувствуют это руководители компаний, работающих в сфере складской логистики.

Чтобы получать реальную отдачу от людей, которым вы платите зарплату, нужно включать механизмы стимулов и мотиваций. Иначе производительность труда начнет падать. Как это правильно сделать?

Employee Advocacy (Пропаганда посредством сотрудников) – это новая тенденция рынка труда, когда речь заходит о таких вопросах, как корпоративная культура и отношения с клиентами.

Тему продаж транспортно-логистических услуг стараются обходить стороной. Воронки продаж, KPI и мотивационные карты, конечно, хороший инструментарий, но работает ли он в логистике, толком никто не знает.

Практические советы чем занять складской коллектив, когда нет работы

Как показывает опыт, лучшим способом проверить и подобрать достойного члена команды, при этом не гадать «на кофейной гуще», является создание практических кейсов. Не просто кейсов из книг или интернета, а практических вопросов-задач, которые решались, решаются или будут решаться в вашей компании на должности, куда вы нанимаете человека.

Сила как топ-менеджмента, так и компании заключается не в отсутствии проблем, а в реакции на них: ЧТО предпринимается, КАК держится удар и КАКИЕ управленческие решения выносятся.

Данные о средних зарплатах и уровню востребованности логистических специальностей в Украине за последние 12 месяцев 2017 года. Согласно данным сайта уровень средней зарплаты в сегменте Логистика/ВЭД/Склад за последние 12 месяцев не превысил 8000 грн.

Опыт создания культурной производственной среды и воспитания хозяйственного отношения у сотрудников к рабочему месту

Кто такой лидер? Какими качествами он должен обладать? Лидерские задатки дарованы природой или их можно развивать? Ксения ВАЛИЕВА, коуч и бизнес-тренер, помогает расставить все по своим местам и разработать четкий алгоритм развития своих лидерских качеств.

З чого треба починати аби подолати дефіцит кваліфікованих кадрів в логістиці. Думка директора експедиторської компанії ТОВ «Українська експедиційна група» Олександра БЛАЖКА.

Говоря о цветах организаций, будем иметь в виду не присущие им ценности, а соответствующие методы организации, руководства и управления. Взаимосвязь между методами и ценностями есть, но не однозначная (например, зеленая организация в случае внешней угрозы может временно перейти на красное «военное положение», сохраняя при этом зеленые ценности).

Почему одни сотрудники ничего не могут сделать без инструкции, а другие предпочитают оригинальные решения? Почему в одних компаниях все решает лидер, а в других коллегиальный стиль управления? На эти и другие вопросы дает ответы спиральная динамика

Еще пару-тройку лет назад бытовало мнение, что если вы не засиживаетесь в офисе допоздна, не работаете в выходные и не отвечаете на письма-звонки круглосуточно, значит, не работаете с полной отдачей.

Ваш выбор – о чем думать и как думать о том, что происходит с вами, – один из самых важных выборов, которые вы делаете. Поэтому если вас одолевает депрессия, угнетенное состояние накапливается и нет сил – обратите внимание на стиль своих мыслей и поверните их в другую сторону.

Несколько «штрихов к портрету», без которых представление о профессии не будет на сто процентов полным

Может ли работа приносить удовлетворение? И как это связано с философией КАЙДЗЕН? Помогает ли она творческому росту личности и способствует ли тому, чтобы труд приносил радость, а не чувство безысходности от монотонно повторяющихся процессов? 

В этой статье я постараюсь описать и скомпоновать основные характеристики идеального руководителя по логистике, каким он должен быть, какими основными чертами и умениями обладать, каким вижу я его и многие работающие в логистике.