87% найманих працівників готові навчатися, аби не втратити роботу у майбутньому

 За результатами дослідження, проведеного серед найманих працівників різних компаній Польщі, 87% респондентів готові знову піти на навчання, щоби підвищити свою компетентність та не втратити конкурентоспроможність на ринку праці у майбутньому. Люди згідні відвідувати курси підвищення кваліфікації, освоювати суміжні спеціальності тощо. Власно, вони вже це роблять, відзначають представники консалтингової компанії PwC, що проводили опитування.

Бажання поліпшувати професійну компетенцію висловлює абсолютна більшість співробітників комерційних компаній у всіх країнах Східної та Центральної Європи. Картина усюди однакова, але попит на навчання не завжди знаходить адекватну пропозицію, уточнюють автори дослідження.

Як повідомив експерт PwC Бартоломій Полаковський, нині 71% працівників на ринку належного фахового рівня досягали самотужки, навчаючись безпосередньо на робочому місці. Але при цьому витрачалось занадто багато часу і сил. Що ж робити з тими, хто не потрапляє на спеціальні курси? На думку Полаковського, таким працівникам варто запропонувати скористатися навчальними іграми на зразок YEP, що стала спільним проектом Coca-Cola та YEP Academy. Гру разом з навчальним матеріалом можна завантажити у будь-який смартфон.

Як показує практика, навчання під час гри виявляється приблизно на 20% ефективнішим, ніж за традиційною академічною методикою. Крім того, воно не потребує значних витрат на організацію освітнього процесу. За даними PwC, об’єм світового ринку освітніх ігор у 2018 році оцінювався у 3,5 млрд. доларів США, а до 2023 року він має вирости до 17 млрд. дол. Це означає, що світ знайшов ефективний метод навчати велику кількість людей без відриву від виробництва.