Публикации
Ті, хто намагається швидко змінити на краще ситуацію у своїх компаніях, часто зіштовхуються з серйозною проблемою. Персонал здебільшого не прагне щось радикально змінювати
О том, как вовлекать в процесс непрерывного совершенствования всех сотрудников компании
Интервью с директором КАЙДЗЕН Клуба в Украине Иваном САРВАРОМ
Может ли работа приносить удовлетворение? И как это связано с философией КАЙДЗЕН? Помогает ли она творческому росту личности и способствует ли тому, чтобы труд приносил радость, а не чувство безысходности от монотонно повторяющихся процессов?
Специалисты по КАЙДЗЕН утверждают, что в среднем только 5% задействованных ресурсов непосредственно используются для создания материальных благ. На что же уходят остальные 95%?
Задумывались ли вы, почему в разных технопарках, бизнес-инкубаторах или «силиконовых долинах» технологии развиваются лавинообразно, а бизнес растет, как на дрожжах? В мире есть немало мест, где 1+1 в сумме дает больше, чем 2. Почему так происходит?
О практических результатах применения системы предложений КАЙДЗЕН в «Джей Ти Интернешнл Украина»
Как внедрялось одно из приоритетные направления КАЙДЗЕН – 5S3R
В Украине, как и на всем постсоветском пространстве, о КАЙДЗЕН узнали недавно, однако положительный опыт внедрения уже есть
О принципах работы, достижениях и планах КАЙДЗЕН Клуба в Украине рассказывает его директор, к.т.н. Иван САРВАР
Чтобы «достучаться» до своих потребителей, компании необходимо нечто, что отличало бы ее от конкурентов. Причем это отличие не обязательно должно быть связано с товаром – есть много других способов выделить компанию и ее продукты из общей массы
С практической точки зрения многих интересует система Кайдзен (яп. Kaizen – от Kai «изменение» и Zen – «хороший», «к лучшему»). Ее применение не требует серьезных инвестиций, позволяет за счет внутренних резервов компании повышать качество.
Дифференцирующая стратегия – это интегрированный набор действий, спроектированный таким образом, чтобы произвести или поставить товары или услуги, которые покупатели будут воспринимать как отличные от других по тем параметрам, которые для них важны.