KPI

Почему современные системы построения отношений в коллективах и программы мотивации не всегда удерживают лучших сотрудников.

Чтобы выбрать из 300–400 рекомендуемых учебниками KPI для логистики те, которые на самом деле нужны предприятию, необходимо начать с вопроса: «А для чего они нужны?» Ведь ключевые показатели эффективности немыслимы вне контекста стратегии развития компании.

Какие складские показатели чаще всего используются и как стратегия компании влияет на данные показатели. Ежегодное исследование складских центра обучения Warehousing Education and Research Council (WERC) 

Чтобы люди хорошо исполняли свои обязанности их нужно мотивировать. Однако здесь всегда возникает простой и, в то же самое время, довольно-таки сложный вопрос: как правильно оценить результаты труда наемных работников на том или ином участке?

Как работает система оценки качества обслуживания клиентов в компании «Деливери»

 

Чтобы выбрать из 300-400 рекомендуемых учебниками KPI для логистики те, которые на самом деле нужны предприятию, необходимо начать с вопроса: «А для чего они нужны?» Ведь ключевые показатели эффективности немыслимы вне контекста