Британці опублікували результати експерименту з чотириденним робочим тижнем
Вчені з Кембриджського університету та Бостонського коледжу (США) провели на території Великої Британії масштабне дослідження наслідків переходу роботи підприємств та організацій на чотириденний робочий тиждень. При цьому загальний робочий час учасників експерименту скорочувався на 20%, але заробітна плата залишалася на тому ж рівні, що й раніше.
Усього дослідники охопило 61 британську компанію чи організацію, у яких загалом працює приблизно 2900 осіб. Експеримент тривав півроку , починаючи з червня 2022 року. За цей час було доведено, що 71% працівників почали менше відчувати наслідки так званого вигорання, а 39% повідомили, що більше не відчувають стресу від напруженої роботи.
Позитивні результати переходу на чотириденний робочий тиждень відчули також і роботодавці. Зокрема, кількість днів, проведених персоналом на лікарняних, скоротилася на 61%. На 57% скоротилася кількість працівників, які звільнялися за власним бажанням. Доходи ж комерційних компаній під час експерименту не зменшилися, а навпаки зросли у середньому на 1,4%. В результаті менеджери 91% комерційних підприємств, що брали участь в експерименті, повідомили, що мають намір продовжити чотириденний робочий тиждень.
По темі:
