Як польські роботодавці оцінюють українських працівників
78% польських роботодавців позитивно або нейтрально ставляться до працівників з України. Такі дані наведені в останньому звіті «Барометр польського ринку праці», опублікованому Кадровою службою. Водночас 41% громадян країни вважають, що саме через масову присутність на ринку праці українців гальмується зростання середньої заробітної плати.
Також «Барометр польського ринку праці» Personnel Service. Зазначає, що польські роботодавці найбільше цінують українців за їх здатність до швидкої адаптації (42 відсотки респондентів), старанність (34 відсотки) і швидке вивчення польської мови (30 відсотків). Кожен четвертий підприємець вказує, що цінує працівників з України за їхній досвід, а кожен п’ятий – за скромність, створення позитивної атмосфери та лояльність. 14% респондентів відзначили, що серед українців є багато працівників з високими компетенціями.
Водночас, 17% роботодавців заявили, що не бачать жодних переваг у наймі українців на роботу. Цей показник за останній рік зріс на 12 відсоткових пунктів.
Зовсім інше ставлення до працівників з України демонструють звичайні громадяни. 21% занепокоєні, що через велику кількість мігрантів зі сходу вони самі можуть втратити роботу. Лише кожен четвертий респондент характеризує своє ставлення як позитивне або радше позитивне (це на 10 відсоткових пунктів менше, ніж торік). Лише третина поляків вважають, що присутність у їх країні мільйонів українців не стане причиною подальшого зростання цін на основні товари та послуги.
Хоч ставлення до українських працівників загалом погіршилося за останній рік, воно ще залишається переважно позитивним, відзначають експерти. Однак викликає занепокоєння негативна тенденція. У разі, якщо будуть запроваджені якісь нові обмеження на роботу іноземців у Польща, це може зашкодити бізнесу 43% польських компаній.
