Обов'язки логістів та їх фінансова компенсація

19.05.2021

Фахівці кадрового порталу grc.ua проаналізували базу вакансій сайту в категорії «Логістика і транспорт». У травні 16% всіх вакансій категорії пропонували роботу фахівцям з логістики. В середньому, на одну вакансію припадає троє кандидатів.

Вимоги до кандидатів

Найчастіше від кандидатів, що претендують на вакансію логіста, роботодавці очікують виконання таких професійних обов'язків:

формування бюджетів, прогнозів і оцінок у своїй області;
розробка найбільш оптимальних маршрутів, взаємодія з водіями і транспортними компаніями;
робота з митними та страховими брокерами;
створення і постійна підтримка бази даних місцевих і міжнародних перевізників із зазначенням їх автопарку, бажаних маршрутів, заборонених країн та інших особливостей;
організація оптимальної роботи складів і транспортних відділів – включно з отриманням послуг від аутсорсингових організацій;
ведення документообігу (знання 1С є перевагою).

Крім цього, фахівці з логістики повинні знати ринок транспортних послуг, бути добрими організаторами і у разі конфліктних ситуацій вміти залагоджувати проблемні питання з перевізниками, контрагентами і т.д.

Якщо кандидат шукає роботу в міжнародній логістичної компанії або претендує на посаду логіста по ЗЕД, тоді в перелік вимог для здобувача додаються знання іноземної мови (мінімум англійської на рівні Intermediate, бажано – вище. Знання польської або німецької буде відчутним плюсом). Також, здобувачеві потрібно мати досвід в організації міжнародних перевезень різних вантажів і знати особливості міжнародного законодавства, що стосується автомобільних перевезень, упаковки, кріплення, митних постів і т.д.

Крім цього, ціниться досвід використання спеціалізованих логістичних IT-програм.

Ще одна важлива частина роботи менеджера з логістики – ведення всієї супровідної документації: від контракту до розрахунку коригування. Фактично, логіст працює в тісному контакті з бухгалтерією і юридичним відділом компанії. До речі, в описі частини вакансій контроль за наявністю необхідних документів, які повинен скласти клієнт перед розміщенням замовлення на транспортний засів / відправлення вантажу, і їх перевірка відповідно до місцевого законодавства також входить до переліку вимог до посади логіста.

Кого шукають

Цікаво, що роботодавці проф.галузі «логістика», в основному, шукають досвідчений персонал. Так, 47% вакансій відкриті для кандидатів, які мають досвід роботи від року до трьох. Ще 30% пропозицій про роботу доступні претендентам з досвідом роботи від трьох до шести років. І тільки 12% вакансій відкриті для кандидатів без досвіду роботи.

Також обов'язково мати вищу освіту. Перевагу віддають випускникам, що закінчили ВНЗ за фахом: «ЗЕД», «Менеджмент», «Економіка», «Торговельні відносини» і т.д.

Компенсація

Незважаючи на великий перелік вимог до кандидатів категорії логіст, рівень заробітних плат не надто високий. Середня компенсація становить трохи більше 16 тис. грн. При цьому, 51% вакансій пропонує оклад в діапазоні від 10,6 тис. До 16,8 тис. грн. На більш високий оклад – від 16,8 тис. До 23 тис. грн можуть розраховувати 25% претендентів. Якщо ж кандидат має шестирічний досвід роботи у великих компаніях із зовнішньоекономічною діяльністю або в області логістики, пов'язаної з автомобільними міжнародними перевезеннями в транспортних компаніях або на промислових підприємствах, знає англійську мову на ривні Upper-Intermediate, має напрацьовану базу контактів і вміє вести переговори, тоді він може розраховувати на компенсацію від 35,4 тис. грн. Але, таких вакансій всього 5% в категорії «транспорт і логістика».
Додатково до заробітної плати часто пропонують бонуси, в залежності від обсягу виконаних завдань і показників KPI, а також навчання за рахунок компанії (курси транспортних продажів, воркшопи з ведення переговорів і т.д.).