Чи здатне підвищення зарплат закупівельникам зменшити корупцію? Опитування

На тлі корупційних скандалів у сфері закупівель в Україні зустрічаємо різні пропозиції щодо вирішення цієї проблеми. Одним зі шляхів є превентивний. На сайті Президента України розміщена електронна петиція, мета якої внесення зміни до Закону України «Про публічні закупівлі» в частині врегулювання питання доплати уповноваженим особам у сфері публічних закупівель. Інакше кажучи, петиція про підвищення заробітних плат.

Консалтингова компанія International Procurement & Supply Management (IPSM) провела опитування серед українських закупівельників про їх ставлення до таких превентивних заходів із запобігання корупції. Респонденти – представники як приватного, так і державного секторів.

18% закупівельників вважають, що підвищення зарплат має допомогти на шляху боротьби із корупцією. 33% гадають, що це допоможе, проте неповністю і що підхід має бути комплексним.

При цьому майже половина (49%) респондентів вважають, що підвищення зарплат – не вирішить проблему з корупцією. Проте конкурентна оплата праці необхідна для збереження талантів у закупівельній сфері.

«Впевнена: люди, які відповідають за мільйони, а інколи – мільярди, мають отримувати гідну ринкову зарплату. Це факт. А, враховуючи певну кризу кадрів, тим паче. Країні не вистачає як професіоналів в сфері закупівель, які б володіли сучасними інструментами та цифровими рішеннями; так і категорійних менеджерів. Звісно, збереження талантів тут – ще один виклик найближчого майбутнього. Крім корупціонерів та крадіїв (яких, повірте – не більшість в закупівлях), є звичайні працівники, які, через виклики сьогодення, працюють 24/7.

Та треба зауважити, що більша зарплата – не гарантія чесності. Ми бачимо це на інших, яскравих прикладах. І про це вам скажуть колеги з HR. Тому у боротьбі із корупцією важливий комплексний підхід. Від реформ суддівської системи до підвищення закупівельної культури, як у суспільстві, так і серед самих закупівельників. Більше знань – більш пильні очі та вуха. Однозначно: вища зарплата для закупівельників –більша вірогідність збереження кращих кадрів», – вважає СЕО IPSM Марина Трепова.

А від редакції Logist.FM додамо, що обов’язковий і прозорий постаудит закупівель здатен творити дива. Перевірено на практиці.