Uber пропонує безкоштовний догляд за дітьми своїх водіїв
Таксомоторна компанія запроваджує унікальний сервіс для водіїв, щоб залучити до роботи якнайбільше жінок. Кожен водій Uber у Великій Британії матиме право на 20 годин безкоштовного догляду за дітьми, повідомляє ВВС.
Пілотний проект, який має зменшити нестачу працівників, розрахований до кінця 2025 року. «Ми дуже, дуже хотіли б залучити більше жінок-водіїв на платформу Uber», – сказав генеральний менеджер Uber UK Ендрю Брем. Але Незалежна профспілка працівників Великої Британії (IWGB), яка презентує інтереси водіїв, заявила, ніби «будь-хто може побачити», що це «цинічний піар-хід». «Якби Uber справді хотів підтримати сім’ї, вони платили б водіям достатньо грошей, щоб вони могли дозволити собі відпочинок, щоб побути зі своїми дітьми», – йдеться в заяві IWGB.
Для того щоб зберегти конкурентоспроможність на ринку, Uber намагається утримувати нижчі уціни за таксомоторні послуги. А це означає, що самі таксисти заробляють небагато, хоча змушені працювати багато годин щодня. Відомі випадки, коли через роботу в Uber руйнувалися сім’ї та розривалися стосунки між парами.
Намагаючись хоч якось поліпшити ситуацію, компанія Uber запропонувала безкоштовно доглядати дітей тисячі своїх водіїв. Нову послугу випробували на практиці, а потім провели опитування серед тої частини персоналу, яка нею скористалася. 96% респондентів впевнено відповіли, що це «значно полегшило» їх життя та більше заохотило до роботи за кермом автомобіля. Тепер Uber заявляє, що забезпечить догляд за дітьми 100 тисяч своїх водіїв.
Раніше ми писали:
- «МХП-Логістика» та Канівський центр зайнятості допоможуть жінкам опанувати «чоловічі» професії в логістиці. Регіональний центр логістики міста Канів спільно з Канівським управлінням Черкаської філії обласного центру зайнятості домовилися про партнерство з «МХП-Логістика», яке дозволить жінкам пройти професійне навчання в логістиці та отримати відповідне посвідчення державного зразка.
- DHL скоротить 8 тисяч працівників через послаблення ринку. Ринок у 2025 році стає нестабільним, і тому компанія DHL хоче скоротити 8 тис. робочих місць у своєму підрозділі Post & Parcel Germany, заявив генеральний директор Тобіас Майєр.
- У Німеччині бракує фахівців зі штучного інтелекту. Дослідження, проведене німецькою компанією Qlik, показало, що 85% осіб, які приймають рішення у своїх компаніях, вважають використання штучного інтелекту абсолютно необхідним або принаймні дуже важливим для успіху власного бізнесу. Водночас сам процес запровадження ШІ супроводжується серйозними проблемами.
