У компанії Kuehne+Nagel вирішили довідатися, яким є нове покоління логістів

28.09.2021

Логістична компанія Kuehne+Nagel спільно з експертом з управління Studyrama провели опитування молодих людей у віці від 18 до 30 років з метою дізнатися, як вони сприймають логістичну галузь. У дослідженні взяли участь 642 особи. Дві третини з них (67%) не виключають, що у майбутньому можуть працювати на транспорті чи в іншому секторі логістичної галузі.

Як вважають організатори опитування, великим компаніям дуже важливо бачити «портрет» середньостатистичного працівника, який завтра може стати основною персоналу. Зокрема, кожен роботодавець хотів би знати, з якими навичками та знаннями до нього прийдуть люди та які цінності для них будуть важливими. Один з результатів опитування показує, що абсолютна більшість сучасної молоді переймається так званим екологічним слідом від бізнесу, у якому вони збираються працювати. І це – не жарт та зовсім не другорядне питання, відзначають фахівці з персоналу.

В анкетуванні помітно, що 90% респондентів вважають захист екології одним із найважливіших завдань, до якого вони особисто хотіли б долучитися. До 57% це відіграло би головну роль при виборі місця праці. Така ж тенденція спостерігається й серед споживачів.

Отже, якщо ваша компанія сьогодні не займеться зменшенням вуглецевого сліду, то завтра перед вами стануть несподівані питання: з ким ви працюватимете та кому пропонуватимете свої послуги чи товари?

Також серед найбільших проблем респонденти відзначили митне оформлення, проблеми з яким виникли, зокрема, у зв’язку із Brexit – 45,8%.
Простір для інновацій у логістичній галузі респонденти пов’язують переважно із швидким розвитком електронної комерції (50%). Найбільше сподівань на перетворення у транспортній сфері, зокрема:

На автотранспорті – 44%.
У судноплавстві – 24,8%.
На залізниці – 23%.
В авіації – 8,1%.

Щоправда, половина опитаних не сприймають транспортну галузь як рушійну силу для інновацій.
Серед найважливіших знань для власного кар’єрного зростання молодь називає: