Нове життя починається там, де закінчується зона комфорту

Нове життя починається там, де закінчується зона комфорту

Події та наслідки 2020 року істотно вплинули на настрій людей, їх плани і спосіб життя. Однак під час карантинних обмежень, завдяки сучасним технологіям, багато хто зміг відкрити для себе нові резерви. Спілкуватися з близькими, займатися спортом, відвідувати театри, не виходячи з дому, стало нормою життя. Раціональні карантинні заходи в офісах дозволили адаптуватися до нових вимог безпеки, тому віддалена робота перетворилася вже в звичну справу.

Щоб дізнатися, як змінилося життя команди AsstrA за останні місяці, в компанії провели анкетування. В опитуванні взяли участь 270 співробітників у віці від 21 до 38 років з регіонів ЄС і СНД. За результатами опитування, карантинний період дозволив освоїти нові навички та професії, і 30% команди AsstrA вже встигли пройти онлайн-курси і вебінари. Серед лідерів – вивчення іноземних мов та вдосконалення навичок Excel, курси особистісного росту, менеджменту, маркетингу та освоєння медитативних технік. Компанія продовжила позитивну тенденцію домашньої освіти і запустила серію навчальних вебінарів по внутрішнім процесам компанії, технікам продажів і гештальтпсихології. 

Світові онлайн-бібліотеки давали вільний доступ до книжкових ресурсів, фітнес-інструктори проводили тренування в режимі реального часу. 40% співробітників прочитали літературу, яку давно планували і зайнялися спортом в домашніх умовах. Сервіси по перегляду фільмів і серіалів надавали безкоштовний перегляд фільмів, тому 45% команди AsstrA насолодилися переглядом від одного до трьох серіалів та фільмів. Відсутність поспіху і робота в домашніх умовах дозволили сконцентруватися на побутових моментах і виконати давно заплановані справи. 60% співробітників навели порядки, які давно відкладали.

У 40% в карантинний період скоротилися фінансові витрати за рахунок зменшення витрат на одяг, взуття, громадський транспорт і паливо, скасування запланованої відпустки. А економія часу на дорогу в офіс дозволила приділяти більше часу собі. У 44% робітників збільшився час сну і тільки у 12% він зменшився. 

«Людина – це соціальна істота. Тому перш за все співробітники компанії після закінчення локдауна планують спілкуватися. Зустрічі з друзями і рідними, прогулянки по парках і громадських місць, салони краси і шопінг стали обов'язковими пунктами посткарантінного «to-do» списку запланованих дій. Також кожен хоче знову почату подорожувати, ходити у походи і на концерти або вечірки, і сподівається на швидке повернення до звичного життя», – каже Катерина Снєгірьова, заступник директора УМП з питань маркетингу AsstrA.