На європейському ринку праці очікують радикальних змін

Низка європейських країн можуть втратити нинішню інвестиційну привабливість та пригальмувати свій економічний розвиток, якщо буде схвалено проект директиви ЄС щодо мінімальної заробітної плати. Зокрема, польські роботодавці уже висловили свою стурбованість після ознайомлення з текстом документу, а представники профспілки «Солідарність» назвали єврочиновників лицемірами.

У проекті директиви міститься ідея вирівняти показники мінімальної зарплати у всіх країнах ЄС. Звісно, ніхто не збирається (поки що) примушувати Болгарію, де мінімалка становить 312 євро на місяць, платити стільки ж, скільки у Люксембурзі, де заборонено наймати на роботу людину із платнею менше за 2142 євро. Але усім членам Євросоюзу запропонують формулу, яка мала би зменшити цей шалений розрив між найбіднішими та найзаможнішими.

Єврокомісія пропонує два варіанти розрахунку, який виходитиме з жорстких обмежень. Кожна країна матиме право встановити мінімальну зарплату на рівні не нижче 60% середнього рівня оплати в економіці чи мінімум 50% середньої зарплати по країні. Розрахунок мав би проводитися кожного року за підсумками останніх 12 місяців.

На думку єврокомісарів, такий порядок залишає простір для маневру кожній країні. По-перше, ніхто не примушує бідніші країни до необґрунтованого зростання зарплат. По-друге, якщо настає економічна криза, і середня зарплата падає, на наступний рік можна пропорційно зменшити й мінімалку.

У Польщі кажуть, що якби цей документ почав діяти вже з 1 січня, то стандарти країни відповідали би запропонованим критеріям, бо зараз мінімальна зарплата становить приблизно 55% від середньої. Але навіть у цій країні, де багато хто незадоволений, що зарплати поляків досі не такі ж, як у німців, знайдеться небагато прихильників запропонованих у директиві правил. 

Катажина Сімієнкевич, експерт з питань трудового законодавства роботодавців Республіки Польща, прямо говорить: мова йде не про те, що зараз включено до цього проекту, а про те, що має намір змінити у майбутньому законодавець. Адже сьогодні це 50 чи 60%, завтра – 70-80%, а післязавтра у Брюсселі скажуть, що мінімальну зарплату потрібно платити однакову на усій території ЄС, відзначає Сімієнкевич.

Президент Спілки підприємців та роботодавців Чезарі Кам'єрчак також бачить приховані наміри членів ЄС. За його словами, ідея полягає в тому, щоб уповільнити динамічний розвиток країн, які можуть стати більш конкурентоспроможними, ніж так звані економіки «старого союзу».