На глобальному ринку праці відбувається чергова революція

На глобальному ринку праці відбувається чергова революція

Боротьба з коронавірусом призведе до такої ж революції на ринку праці, яка відбувалася у світі із запровадженням 8-годинного робочого дня. Про це заявили представники дослідницької компанії Gartner.

Зараз на глобальному рівні тестується можливість переходу на віддалений режим роботи працівників багатьох галузей. Звісно, виконувати свої обов’язки з дому можуть представники далеко не всіх професій. Але сьогодні так трудиться набагато більше людей, ніж місяць-два тому. Багато хто з них раніше вважав перехід на віддалену роботу авантюрою. Але тепер переваги такого режиму можуть відчути всі – і роботодавці, і персонал.

За оцінками компанії Gartner, приблизно 30% тих, хто сьогодні працює у віддаленому режимі внаслідок карантину, після скасування обмежень не захоче повертатися до звичного режиму роботи. На думку аналітиків, досі лише 5% з усіх працівників, які можуть працювати вдома, на практиці робили це. Решта сумлінно ходили до своїх офісів та щиро вважали, що так і потрібно. 

На думку експертів компанії VMware, постачальника технологій для організації віддаленої роботи, сьогодні присутність працівника в офісі вже не є гарантією його ефективності. У цьому зараз можна переконатися, стверджують вони. Менеджери можуть упевнитися, що віддалені працівники так само ефективні, як офісні, багато з яких також бажали би працювати вдома, додає Брайан Кропп, директор з досліджень людських ресурсів компанії Gartner.  

Згідно із результатами останнього опитування, у якому взяли участь 800 менеджерів, у 97% компаній на час карантину припинили будь-які ділові поїздки, а у 88% почали переводити персонал на віддалену роботу. Щоправда, більшість вдається до таких заходів як до крайніх, завдяки яким можна уникнути скорочень, говорить Кропп. Але багато підприємств проводять ці експерименти, тож багато кому віддалений режим роботи сподобається.