Дослідження: підприємці вперше незадоволені результатами віддаленої роботи

Дослідження: підприємці вперше незадоволені результатами віддаленої роботи

З приводу того, наскільки ефективна чи неефективна віддалена робота, підприємці сперечаються уже давно. Та варто зауважити, що у до пандемічний час віддаленою працею займалися переважно професійно активні люди, що мають хист до самоорганізації. За тепер у число тих, кому не потрібно ходити до офісу та перебувати під пильним оком керівництва по 8 годин на добу, потрапили і всі інші.

За даними дослідження, проведеного нещодавно компанією BIG InfoMonitor, вперше значна частина підприємців незадоволена саме потребою організовувати віддалено роботу для своїх працівників. Однак майже всі вони також переконані, що повернення до того самого стану, у якому вони перебували у доковідні часи, уже неможливе.

Серед основних проблем відзначають необхідність інвестувати в інфраструктури, яка дозволила б організувати «домашній офіс», налагоджувати віддалене спілкування, але найбільше – адаптувати менталітет людей та їх психологічні установки до нових умов. Як показав досвід останнього року, принаймні кожен четвертий працівник, якого переведи на віддалену роботу, не розуміє, краще чи гірше він працює, ніж в офісі. 

Як правило, проти віддаленої роботи не виступають представники малого та мікро-бізесу, де ефективність роботи працівників оцінюють за їх впливом на комерційний результат компанії. Тут більше половини респондентів не бачать проблем у відсутності офісу як такого, а 7% навіть заявляють, що в офісі люди працювали би гірше, ніж вдома.

У групі середніх підприємств (від 50 до 249 працівників) 68% керівників оцінюють віддалену роботу нейтрально або позитивно. Але майже третина виступають проти такої системи, спираючись на власний негативний досвід.

Нарешті, у великих компаніях розчаровані віддаленою роботою 41% керівників. Як наголошують представники компанії BIG InfoMonitor, такого високого відсотку тих, хто дає негативну оцінку у цьому питанні, ніколи раніше не було. 

Джерело