Авіакомпанія Skymark переходить на 4-денний робочий тиждень

Японська авіакомпанія Skymark вирішила перейти на чотириденний робочий тиждень, щоб не скорочувати персонал. У першу чергу, йдеться про наземних працівників, робочі місця яких опинилися під загрозою.

Як повідомили представники Skymark, обсяги пасажирський авіаперевезень у 2020 році з відомих причин різко впали. В результаті суттєво скоротилися також доходи компанії. Якщо залишити людей працювати повний робочий тиждень, це може призвести до банкрутства.
Тож Skymark опинилася перед дилемою: або звільняти частину персоналу, або перевести усіх на більш вільний графік роботи та виплачувати менші зарплати. Криза, в решті решт, відступить, а ось набрати потім кваліфікований персонал буде непросто, вважають керівники Skymark. Тож рішення стосовно скорочення робочого тижня виглядає оптимальним для всіх – і для бізнесу, і для персоналу.
Skymark стала першою в Японії авіакомпанією, яка оголосила про перехід до трьох вихідних на тиждень. Зараз менеджери заохочують своїх працівників більше дбати про родину, своїх дітей та літніх батьків. Якщо комусь потрібні відгули, то він їх отримує без зайвих запитань. Від кризи повинна бути хоч якась користь, говорять фахівці з управління. 

Також Skymark найближчим часом хоче удосконалити систему виплат та заохочень, удосконалить графік виходу на роботу для персоналу, який опинився у нових реаліях. 

Нагадаємо, що Skymark Airlines – це бюджетна японська авіакомпанія з центральним офісом у Токіо. Основною базою для неї є аеропорт Ханеда у японській столиці.