Агенція HSA_ops опублікувала результати дослідження, у якому вивчався зв’язок між мотивацією працівників складу та ефективністю їх роботи. Дослідження проведено із залученням фахівців Аугсбурзького університету прикладних наук у рамках проекту «MoLa – підвищення мотивації для логістичних спеціалістів та помічників на складі».
Чтобы люди хорошо исполняли свои обязанности их нужно мотивировать. Однако здесь всегда возникает простой и, в то же самое время, довольно-таки сложный вопрос: как правильно оценить результаты труда наемных работников на том или ином участке?
Многие менеджеры, делая ставку на материальное стимулирование, вскоре приходят к выводу, что ни высокие зарплаты, ни разнообразные системы «кнута и пряника» не гарантируют желаемого результата
